啃下“硬骨头”，要有硬措施。骨头之所以难啃，一方面是因为骨头的确坚硬，另一方面，往往因为没找到啃骨头的方法。脱贫攻坚不能心中无数，走到哪里哪里歇，更不能搞大呼隆，眉毛胡子一把抓。必须按照习近平总书记指示的那样，下足“绣花”功夫，针对不同的贫困情况精准施策、对症下药，才能帮到心坎上、扶到紧要处。当务之急是认真研究破解贫困地区面临的“四对矛盾”，即贫困人口“减贫难”与“返贫易”的矛盾，产业发展“资源丰富”与“转化困难”的矛盾，脱贫资金“需求大”与“统筹难”的矛盾，人才“需求大”与农村“留人难”的矛盾。实践中我们深深感到，只有坚持问题导向，因村因人施策，脱贫攻坚的“硬骨头”才会越啃越轻松。

　　啃下“硬骨头”，得有硬干部。党政主要负责同志要“勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。”总书记就领导干部尤其是党政主要负责同志如何亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实提出明确要求。眼下，必须是一支坚强有力的干部队伍来攻城拔寨，才能将脱贫攻坚工作不断推进。首先一条，选对人。偏远地区、贫困山区，能力强、素质高的干部人才数量有限。因此，应把“好钢用在刀刃上”，建立县（市、区）领导班子功能结构模型，在全市范围内配置干部人才，真正建强各级脱贫攻坚战“参谋部”“作战室”。其次，用好人。“用人当用长”，必须根据干部的专业特长、知识结构、性格气质精准选派，让每个干部的能力得到最大发挥。第三招，激励人。对那些在扶贫一线啃“硬骨头”并且成绩突出的干部，应多加关心，在提拔重用、职称评定、补助保障等方面高看一眼、厚爱一分，让他们感受到组织的温暖，不让英雄“流血又流泪”。

　　啃下“硬骨头”，须有硬作风。凡战之要，必先占其将而察其才。脱贫攻坚是场硬仗，是对各级干部工作作风和责任担当的一次大检验，靠的是“实”和“严”的作风。在这一过程中，尤需克服“急躁症”。有的地方为了“赶工期”，不顾客观实际调整县区或乡村脱贫时间表，工作急于求成，为此，必须狠刹这股风。同时，要杜绝形式主义。脱贫攻坚的每一件事，离不开一点一滴地抓落实，决不能帮扶“面子挂在墙上”、帮扶措施写在纸上、帮扶成效印在报上。这就要求严格实行脱贫攻坚“一把手”责任制，层层压实责任；市县乡村逐级签订减贫责任书，跟踪问效追责任；实行市领导包县联户、县领导包村联户，责任到人，办事解困、连情连心，不脱贫不脱钩。我们相信，只要不折不扣落实总书记关于扶贫工作的系列重要指示，事一件一件地办，“硬骨头”一个一个地啃，通过不懈努力，就一定能打赢脱贫攻坚这场硬仗。

　　（作者为四川省达州市委书记）