会上，委员们对该工作报告经过认真审议后，形成如下审议意见：

　　（一）加快推进医疗卫生重点项目建设。医疗卫生工作涉及千家万户,事关广大人民群众切身利益。县政府及卫健主管部门要牢固树立以人民为中心的发展思想，加快推进县中医院迁建项目二期工程、县妇幼保健院迁建后运转和县医院改造项目，加大投入，加强领导，倒排工期，列出问题清单，县政府领导要现场办公，县卫健、财政、住建、应急管理、电力等相关部门加强协作，合力解决项目审批慢、工程进度慢、消防验收难、电力供应不足等问题，确保县中医院迁建项目于年底前如期完工并投入使用、县妇保院于7月底前完成搬迁，逐步改善县级医院的设备设施和医疗环境，切实把民生实事办好办实，给全县人民交上一份满意的答卷。

　　（二）运用“互联网+医疗”的思维，不断完善医疗卫生机构设施设备，逐步推进医疗卫生一体化，提高医疗卫生事业信息化水平。健全“互联网＋医疗”服务体系，充分运用互联网信息技术，加快实现医疗资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同，加强对口支援、合作办医、专科联盟建设和远程会诊等服务，推进“基层检查、上级诊断”，推动构建有序的分级诊疗格局。县财政每年要安排专项经费，解决县级公立医院和基层卫生院医疗设备和医用车辆短缺问题；要完善镇村卫生机构基础设施，配备村医及必需药品，逐步缩小县镇卫生服务差距；解决镇村一体化村医的居民养老保险，落实村医承担的人口监测等岗位补助资金，推动县镇医疗卫生服务高质量发展。

　　（三）推进城乡医疗卫生事业均衡发展。加强县、镇、村三级医疗卫生机构的联系，深入推进县级医院托管和帮扶基层卫生院，优化和整合医疗设备资源，实现城乡信息资源共享，实现医疗设备资源的效能最大化。全面总结东坑“镇村卫生服务一体化”试点工作经验，形成东坑“镇村卫生服务一体化”发展模式，并在全县范围内大力推广。进一步落实分级诊疗制度，推进优质医疗资源向基层下沉，全面提升医疗卫生服务质量。

　　（四）创新医疗卫生管理体制机制和专业人才引进机制。结合我县实际，借鉴周边地区好的经验和做法，制定更具有竞争力、吸引力的人才引进激励机制，长期抓好人才招聘和现有人员能力提升，特别对基层卫生人才在工资待遇、职称晋升、聘任等方面给予政策倾斜，形成人才“引得来、留得住、用得上、有发展”的良好格局。要优化人事管理机制，加大医疗卫生人才交流使用，使医疗卫生人才资源得到最大限度的整合，作用得到最大限度发挥，解决人员短缺问题。要加大培训力度，建立基层卫生人才定期培训机制，积极开展在岗医生转岗培训和全科医生规范化培训，提高基层医疗卫生队伍水平。

　　（五）加快推进“健康靖边”建设。认真贯彻落实党的十九大关于“健康中国”的战略部署，深刻领会、准确把握健康城市创建的总体要求和目标任务，根据中省市健康城市建设相关政策和标准要求，制定“健康靖边”建设规划和具体实施目标。要深化医药卫生体制改革，完善医疗卫生健康体系，健全多重健康扶贫体系，加强医疗卫生机构内涵建设，培育特色健康产业，提升国民体质总体水平，构建绿色安全健康环境，扎实推进健康靖边建设。特别要深入开展健康扶贫工作，围绕“让群众有地方看病、有医生看病、有制度保障看病”的目标，着眼健康扶贫底线任务，狠抓问题整改和贫困退出，确保贫困群众享受健康扶贫政策。

　　以上审议意见，请县政府及相关部门认真办理。

靖边县人大常委会

2019年7月17日