在全面深化改革中，领导干部抓与不抓大不一样、实抓还是虚抓也大不一样。当前，一些领导干部抓改革只是满足于以文件落实文件、以会议落实会议、以总结显示成绩，导致全面深化改革这列动车的轮子不时“空转”。这一问题值得我们高度警惕。

　　推进全面深化改革，文件、会议和总结是必不可少的。但若仅仅停留于此，甚至热衷于搞文山会海，而不是真正躬下身去推动工作，显然与中央精神、群众期待背道而驰。这不仅不利于全面深化改革的推进，而且有损党和政府在人民心目中的良好形象。

　　在全面深化改革中，各地区各部门制定一些文件是落实顶层设计、推动实际工作的客观需要。中央全面深化改革领导小组成立以来，先后审议通过了200多份文件，构筑起全面深化改革的“四梁八柱”。落实中央文件精神，需要各地区各部门制定相应文件。可是，有的领导干部没有深入领会中央文件的精神要旨，没有认真研究本地工作实际，没有拿出把中央精神与本地实际紧密结合起来的改革举措，而是以文件落实文件，照抄照转照发，成了文件“收发室”“中转站”，致使有关全面深化改革的精神和举措“空转”，不能落地生根。

　　会议是统一思想认识、开展信息交流、推动科学决策的活动，其内容、形式、规模和目的多种多样。全面深化改革是调整各方利益、触动各方神经的重大革新，新问题层出不穷、新认识多维发散，会议是共商大计、统一思想，分析问题、解决问题的必要形式与手段。中央全面深化改革领导小组先后召开36次会议，直面改革中的难点热点问题，从司法改革到普惠金融、从自贸区建设到精准扶贫、从国有企业薪酬体系改革到乡村教师生活待遇提高等，次第开花、纵深推进，夯基垒台、立柱架梁，啃下了一个又一个“硬骨头”。但是，有的领导干部事无巨细必须开会，似乎会开的越多就越重视改革，但会议内容只是念念文、表表态，并没有将上级要求和本地实际结合起来。这实际上是以会议落实会议，只起到了“传声筒”的作用，导致全面深化改革的一些举措“上下一般粗”，影响了改革的实效。

　　适时进行工作总结，是找准方位、分析得失、更好前进的有效手段。特别是在全面深化改革中，一个工作阶段或一项重大任务完成后，领导干部及时进行总结，对各方面得失加以分析点评，对下一步工作作出有效部署，非常必要。党的十八大以来，习近平同志围绕全面深化改革发表了一系列重要讲话，极具政治性、思想性、指导性、针对性，既讲成效进展、又讲问题不足，既提方向任务、又抓工作落实，有力有效地推进了全面深化改革。然而，有的领导干部总结工作摆成绩唯恐不充分，谈问题则轻描淡写、不痛不痒；发表讲话时你好我好大家好，就是不触及深层次矛盾和问题，把总结会开成了表功会。这不仅起不到分析问题、总结得失、凝聚人心、以利再战的作用，而且浪费了大量时间和精力。

　　力避全面深化改革的轮子“空转”，关键在领导干部。只有领导干部这个“关键少数”始终以党和国家的事业为重，始终具有高度的责任心和使命感，才能有效发挥文件、会议、总结的作用，让全面深化改革的动车高效运转、一往无前。